News Views Events
Apna Watan

چینی طرزِ حکمرانی کا تصورِ کارکردگی: عالمی حکمرانی کے لیے ایک نیا زاویہ

0

بیجنگ : چین کی سیاسی اصطلاحات میں "کارکردگی کا تصور” ایک منفرد اور گہرا مفہوم رکھتا ہے۔یہ نہ صرف اس بات کا حوالہ دیتا ہے کہ کسی اہلکار کی کام کی کارکردگی کا اندازہ کیسے لگایا جائے بلکہ ایک ملک اور سیاسی جماعت کی بنیادی منطق کو بھی ظاہر کرتا ہے: "ہم کس کے لیے اور کس پر انحصار کرتے ہیں؟” جب مغربی انتخابی سیاست قلیل المدتی سوچ اور ٹکڑوں میں بٹی حکمتِ عملی کے مسائل سے دوچار ہے ، چین حکمرانی کے لیے یکسر مختلف انداز پیش کرتا ہے: جو وقت کے اعتبار سے مدتِ اقتدار سے آگے اور دائرۂ کار کے لحاظ سے پوری آبادی تک پھیلا ہوا ہے۔2026 کے آغاز میں، "کارکردگی کس کے لیے، کیسی کارکردگی اور کس بنیاد پر” جیسے نکات پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، کمیونسٹ پارٹی آف چائنا نے کارکردگی کے بارے میں درست نقطہ نظر قائم کرنے اور اس پر عمل کرنے کے لیے تمام سطحوں پر کیڈرز کے درمیان ایک مہم شروع کی۔ اس کا مقصد پارٹی ارکان اور کیڈر کی رہنمائی کرنا ہے کہ وہ عوام پر مبنی نقطہ نظر پر عمل پیرا ہوں، ایسی کارکردگی دکھائیں جس سے عوام کو فائدہ ہو۔ ایسی کارکردگی دکھائیں جو اعلیٰ معیار کی طویل مدتی ترقی کو فروغ دے، عوام کی زندگی کو بہتر بنائے، اور مشترکہ خوشحالی کے حصول کو یقینی بنائے اور عملی کام، ذمہ داری اور عوامی اعتماد کے ذریعے اپنی کامیابی ثابت کرے۔مغربی سیاست میں اکثر حکمرانوں کی مدتِ اقتدار اور انتخابی دورانیہ ایک ہی ہوتا ہے، جو عموماً چار سے پانچ سال پر مشتمل ہوتا ہے۔اس کا مطلب یہ ہے کہ کوئی بھی پالیسی جو نتائج دکھانے میں دس سال سے زیادہ وقت لیتی ہے اسے اہم سیاسی خطرات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ آپ کی کارکردگی انتہائی عمدگی سے اگلی حکومت کے لیے "شادی کا لباس” بن سکتی ہے۔ کارکردگی کے بارے میں چینی نقطہ نظر بالکل مختلف ہے۔”کامیابی ضروری نہیں کہ میرے دور میں مکمل ہو” ایک ایسا نظریہ ہے جو عہدیداروں کو طویل المدتی اہداف اور ترقی کے معروضی قوانین کے لیے بنیاد فراہم کرنے کی ترغیب دیتا ہے، جبکہ "کامیابی میں میرا حصہ لازمی ہوگا” ایک ذمہ داری کا احساس ہے جو ہر فرد کو اپنے دور میں بہترین کردار ادا کرنے پر آمادہ کرتا ہے۔یہ بین الاقوامی "ریلے ریس” بالکل اس لیے ممکن ہے کیونکہ کارکردگی کے بارے میں چین کا نظریہ عوام کی خدمت اور ان کے لیے ذمہ دار ہونے کا تقاضا کرتا ہے۔ ایک مشترکہ مقصد عہدیداروں کو انتخابی ادوارسے آگے بڑھنے اور طویل المدتی ترقی پر عمل کرنے کے قابل بناتا ہے۔

Leave A Reply

Your email address will not be published.